면접질문 썸네일형 리스트형 면접질문 - 좋은 인재를 뽑기 위한 5가지 방법 면접질문 - 좋은 인재를 뽑기 위한 5가지 방법 지금 내가 하는 일 모두가 직접 할 수 있는 것이 없다. 대부분 내가 채용한 사람들이 잘 해줘야 하는 것이다. 따라서 내가 하는 사업의 성공의 열쇠는 좋은 사람을 만나는 것이다. 옛 선조들은 사람을 알아볼 때 다음의 네 가지를 따져봤다.사람을 볼 때 먼저 몸가짐이 어떤지 보고 말하는 것을 봤다. 다음은 그 사람이 쓴 글을 살펴보고 마지막엔 어떤 판단을 하는지 봤다. 이를 신언서판(身言書判)이라 한다. 사실 요즘은 좋은 인재를 선별하는 것보다 모집을 많이 할 수 있느냐가 더 중요하다. 아예 모집 자체가 안되면 좋은 인재고 뭐고 간에 일단 채용부터 하고 보기 십상이다. 모든 문제는 이런 상황에서부터 출발한다. 좋은 인재를 확보하기 힘든 영세 자영업자들은 대고객.. 이전 1 다음
